Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Pendidikan Islam: Tantangan dan Solusi

Authors

  • Ariyanto Ariyanto Universitas KH. Abdul Chalim Mojokerto, Jawa Timur

Keywords:

Manajemen Sumber Daya Manusia, Pendidikan Islam, Tantangan, Solusi, Teknologi, Kompetensi Guru

Abstract

Artikel ini mengkaji tantangan dan solusi dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) di lembaga pendidikan Islam. Seiring dengan perkembangan zaman, lembaga pendidikan Islam menghadapi tantangan yang semakin kompleks dalam mengelola SDM. Tantangan-tantangan ini mencakup adaptasi terhadap teknologi digital, peningkatan kompetensi guru, serta manajemen konflik yang sering terjadi dalam lingkungan kerja. Artikel ini juga menawarkan berbagai solusi yang dapat diterapkan oleh lembaga pendidikan Islam untuk mengatasi tantangan tersebut, termasuk pengembangan program pelatihan, penerapan sistem manajemen berbasis teknologi, dan penguatan budaya organisasi yang mendukung kolaborasi dan inovasi.

References

Armstrong, M. (2016). Handbook of Strategic Human Resource Management. Kogan Page.
Darling-Hammond, L., Hyler, M. E., & Gardner, M. (2017). Effective Teacher Professional Development. Palo Alto, CA: Learning Policy Institute.
Ghavifekr, S., & Rosdy, W. A. W. (2015). Teaching and Learning with Technology: Effectiveness of ICT Integration in Schools. International Journal of Research in Education and Science, 1(2), 175-191.
Kram, K. E. (1985). Mentoring at Work: Developmental Relationships in Organizational Life. Glenview, IL: Scott, Foresman.
Rahim, M. A. (2011). Managing Conflict in Organizations. Transaction Publishers.
Syah, M. (2016). Psikologi Pendidikan dengan Pendekatan Baru. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Downloads

Published

2023-05-30

Issue

Section

Articles

How to Cite

Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Pendidikan Islam: Tantangan dan Solusi. (2023). SCHOLASTICA: Jurnal Pendidikan Dan Kebudayaan, 5(1), 296-312. http://jurnal.stitnualhikmah.ac.id/index.php/scholastica/article/view/2521