Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Islami terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT. Duta Indomandiri Jakarta
Keywords:
Konpensasi, Motivasi, Prestasi Kerja, KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh kompensasi dan motivasi kerja secara islami terhadap prestasi kerja, serta menganalisis dan membuktikan pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja. Penelitian ini juga ingin memberikan beberapa rekomendasi tentang bagaimana meningkatkan kinerja karyawan divisi distribusi. Penelitian ini dilakukan di PT. Duta Indomandiri Jakarta. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 50 orang. Selain kuesioner, data juga dikumpulkan melalui wawancara singkat. Alat dalam mengumpulkan dan menganalisas penelitian ini adalah dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) yang dijalankan oleh SmartPLS 2.0 M3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kompensasi dan prestasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan kondisi yang terjadi di lapangan, penelitian ini menghasilkan rekomendasi perbaikan kerja ke depannya terkait dengan kompensasi, motivasi dan prestasi kerja.
References
Akbar, Surya. “ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN.” Jiaganis 3, no. 2 (2018). https://doi.org/https://doi.org/10.31227/osf.io/v62c3.
Bariroh, Firli, Sri Hastari, and Joes Dwiharto. “PENGARUH KEPUASAN DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kota Pasuruan).” Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi (Jurnal EMA) 2, no. 2 (2017).
Damanhuri, Deri, Pardamean Silalahi, and Dedi Ali Imran. “AUDIT SISTEM MANAJEMEN KOMPENSASI DI PERUM JASA TIRTA II.” Universitas Widya Tama, 2010.
Dinarwati. “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH PROVINSI GORONTALO.” MANAJERIAL?: Jurnal Inovasi Manajemen Dan Supervisi Pendidikan 1, no. 1 (2021). https://doi.org/https://doi.org/10.51878/manajerial.v1i1.227.
Hamid, Nisrina, Al Asy Ari Adnan Hakim, and Waode Maratun Shaleha. “ETOS KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PADA HOTEL CLARO KOTA KENDARI.” Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan 1, no. 1 (2021). https://doi.org/https://doi.org/10.46306/vls.v1i1.16.
Ichsan, Ahmad Shofiyuddin, and Fitria Fathurrahman. “Reviewing Islamic Education Curriculum in the Perspective of the Khilafah State System.” AL-FURQAN VIII, no. 1 (2019): 1–14. http://ejournal.kopertais4.or.id/sasambo/index.php/alfurqan/article/view/3653.
Mardiani, Inna Nisawati, and Alfin Widiyanto. “Pengaruh Work-Life Balance, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Gunanusa Eramandiri.” Jesya 4, no. 2 (2021).
Pujiyanti, Ferra. Rahasia Cepat Menguasai Laporan Keuangan Khusus Untuk Perpajakan & UKM. Jakarta: UKM, 2015.
Riyadi, Slamet. “Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Manufaktur Di Jawa Timur.” Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan 13, no. 1 (2011). https://doi.org/https://doi.org/10.9744/jmk.13.1.40-45.
Tanjung, Hasrudy. “PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KOTA MEDAN.” Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis 15, no. 1 (2015). https://doi.org/https://doi.org/10.30596/jimb.v15i1.964.
Y, Sapri. “Pengaruh Persepsi Dan Pengetahan Terhadap Motivasi Menabung Di Bank Syariah (Pada Mahasiswa Perbankan Syariah IAIN Parepare).” Institut Agama Islam Parepare, 2019.
Yunianta, Rohmat Dwi, and Ahmad Shofiyuddin Ichsan. “Peningkatan Kemampuan Menulis Puisi Melalui Media Kisah Kepahlawanan Tokoh Wayang Pada Siswa Kelas V SD 2 Panjangrejo Pundong Bantul.” Jurnal Studi Guru Dan Pembelajaran 3, no. 1 (2020): 103–14. https://doi.org/10.30605/JSGP.3.1.2020.148.
